新入社員紹介

　　　　　名　　前：三浦　勝（みうら　まさる）

　　　　　部　　署：業務推進部　特販チーム

　　　　　入社年月：2024年11月

　　　　　仕事内容：各事業部の業務推進

　　　　　出身地　：東京都

桜井社長とは約10年前の退職以降も定期的にお会いしており、アステックスグループの話はずっとお聞きしておりました。
その中で、「事業を通じて社会貢献をしていきたい！」という想いに共感したことが一番大きな理由です。
「1000人の雇用を創出する」というアステックスグループの目標も、社会的に弱い立場におられる方々の救済のためという考えが根底にあることを知り、生涯の仕事とさせていただきたいと思いました。

当時は、負荷試験事業をこれから始めるという時で、まずは森下に借りた倉庫で負荷試験装置を製造することから始めました。その後は、関係各社へ毎日飛び込み営業に歩きました。
思い出に残っているのは、やはり初受注となった案件です。某外資系ファンドでの深夜作業だったのですが、試行錯誤してやっと完成した装置が、問題なくきちんと機能してくれるかとドキドキしながら過ごしたことを覚えています。

実際に現在の社風に触れて、とても素晴らしい成長を遂げられたと感じます。
特に哲学的な思想を学ぶ勉強会や、それを通じて企業理念がすべての従業員に根底から理解してもらえるような取り組みがなされており、それを継続されていることは秀逸だと感じています。

負荷試験事業部においては、データセンターにおける液冷化の潮流に関して調査し、それに対応する液冷型ロードバンクの開発に関わっております。
香川支店で展開しているオーダーメイド家具屋「MR.HANDMAN」の業務に関しては、進行中の案件、営業状況の把握や施工現場への立ち合い、及び販路の多角化に関して勘案しています。
また、グループ会社である人材派遣会社の「Be Front」の業務にも携わっており、事業分野の拡大に向けて動いております。

社会課題の解決に寄与するということを、戦略の一丁目一番地に置いています。そして、計画の立案に関しては、客観的データを根拠としたデータ・インフォームド思考を心がけております。

趣味は、読書や映画鑑賞です。特技は、記憶することでしょうか(笑)

データセンターにおける長年の試験実績を活かし、メイドインジャパンのロードバンクを世界に向けて販売していきたいと思っております。
また、「MR.HANDMAN」、グループ会社の「Be Front」の事業を拡大することにより、1000人の雇用創出達成に向け尽力して参ります！

アステックスの一員としての誇りを胸に、さまざまな事業を通じて社会貢献を果たしていく所存でおりますので、今後ともご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます！